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2013年04月01日

給料・大格差時代 賃上げ狂騒曲を尻目に給与の二極化が進む

1990年代後半に崩れ始めたとされる、日本の大企業における年功序列の給与体系。リーマンンショックや大... 退職金や残業代の底上げにもならない。... 「厚生年金事業年報」によれば、男性社員の10人に4人が賞与ゼロか年合計30万円以下だ(図5)。...つづき・・・
(引用元:この記事の著作権は、livedoor ニュースに帰属します。)
posted by Mark at 11:43| Comment(0) | TrackBack(0) | 退職金 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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