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2013年03月09日

65才定年制 高齢者雇用65万人生み人件費1.9兆円増加の試算

... 「企業によって対応は異なりますが、多くの場合、60才の定年時にいったん退職して、退職金を受け取る。... 例えばNTTでは、2014年度から、60才でいったん退職金を支給した後、そのまま正社員として再雇用する制度を導入。... 退職金も65才で支...つづき・・・
(引用元:この記事の著作権は、@niftyニュースに帰属します。)
posted by Mark at 17:47| Comment(0) | TrackBack(0) | 退職金 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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