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2013年02月26日

“65歳雇用時代”到来で現役の実質賃下げが視野に

... 企業への65歳までの雇用義務付けは、厚生年金の支給開始年齢が65歳まで段階的に引き上げられ、その間に定年退職者が年金を受け取れない「空白期間」が生じるのを防ぐのが狙いだ。このため、トヨタ自動車が定年後の生活費を補う新退職金制度の...つづき・・・
(引用元:この記事の著作権は、livedoor ニュースに帰属します。)
posted by Mark at 10:46| Comment(0) | TrackBack(0) | 退職金 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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